Las plantillas de Nature Pack y Croissant claman contra el impago de salarios

EDITADO EN HUELVA INFORMACION / INFORMA: Jesús Chaparro

La situación industrial en la Cuenca Minera se tambalea cada día que pasa. A la inestabilidad de Río Tinto Plásticos, se une la grave situación que atraviesan Nature Pack y Nerva Croissant. Ambas firmas se sienten abandonadas por la Junta de Andalucía pues siguen sin cobrar después de haber mediado en la solución.

Una treintena de trabajadoras de Nerva Croissant, ubicada en el término municipal de Nerva, anunciaron ayer que llevarán a cabo una acampada indefinida a las puertas de la Consejería de Empleo en Sevilla si el próximo día 9 como plazo máximo no han cobrado los sueldos correspondientes a los cinco primeros meses del año y que la Administración andaluza "se comprometió a pagar, pero que aún no ha llevado a cabo".

Así lo aseguró la portavoz de las trabajadoras, Eva María Rodríguez, quien explicó que tras cinco meses sin cobrar los salarios se entabló una negociación entre la empresa, los sindicatos y la Junta de Andalucía, por lo que la Administración regional acordó el pasado 22 de mayo "pagar las nóminas desde enero a mayo a través de la concesión de una subvención a la empresa". Por ello, por parte de la plantilla se comprometían a volver a sus puestos de trabajo en un plazo de 15 días, debido a que ante la falta de pagos comenzaron una huelga en el mes de marzo que se prolongó hasta mayo.

Rodríguez explicó que "las empleadas retomaron la actividad durante tres meses más, pero la plantilla no cobró nada", a lo que añadió que durante todo este tiempo "no se ha hecho pública la situación porque nos aconsejaron que no hablásemos para no interferir en las negociaciones". Así, la empleada insistió en que las trabajadoras "no han cobrado ni lo acordado con la Junta (cinco meses) ni con el empresario (los tres meses restantes)".

Ante esta situación, según las trabajadoras, la empresa presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), apoyado por los sindicatos y las propias trabajadoras, hasta el próximo mes de enero. No obstante, la plantilla aseguró que "la actual crisis no ha afectado a la empresa, sino que todo se debe a la mala gestión del empresario" ya que, como puntualizó Rodríguez, "la producción de Nerva Croissant es muy demandada por los consumidores".

En Nature Pack, la situación no es mucho mejor. La plantilla de esta empresa ubicada en Minas de Riotinto que fabrica embalaje alimentario reciclable, que ha cortado en los últimos dos días la carretera A-476, quemó ayer neumáticos en las instalaciones de la fábrica porque siguen "sin obtener respuesta por parte de ninguna Administración respecto a la deuda y al proyecto industrial viable", al tiempo que alertó que la compañía Sevillana-Endesa volverá a cortar la luz en la planta porque la empresa "no le paga una deuda de 7.000 euros".

El presidente del comité de empresa, Miguel Ángel Rúa, aseguró que la Delegación Provincial de Empleo "nos ha abandonado", ya que sobre el 25% del pago de las nóminas atrasadas desde el pasado mes de enero, que deberían haber cobrado en septiembre, "la Junta asegura que esa cantidad está liberada, pero el dinero no termina de llegar a las cuentas de los trabajadores".

En cuanto a la electricidad, Rúa indicó que desde el pasado mes de marzo la compañía se ha llevado una temporada sin suministro eléctrico, marcada a su vez por "la dejadez de los empresarios y por su situación de abandono, a pesar de que la empresa firmó un contrato con Sevillana-Endesa para obtener de nuevo el suministro para poder trabajar, que luego ha incumplido, como siempre".

En este sentido, precisó que "si la empresa no paga en una semana, la compañía eléctrica volverá a cortar la luz", a lo que añadió que los trabajadores "no están dispuestos a pasar otra vez por lo mismo, ya que la situación es muy complicada, sin cobrar la deuda del pago de las nóminas de los tres últimos meses y sin saber nada de algún proyecto industrial". Rúa insistió en que la dirección "incumple su parte" con los empleados, que comprende saldar la deuda y presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo de un máximo de 12 meses y durante el cual la plantilla cobraría el 100% de sus salarios, acuerdos alcanzados el pasado 29 de octubre en un encuentro entre Junta de Andalucía, sindicatos, comité de empresa y dirección.