EMED Tartessus creará unos 300 puestos de trabajo con la reapertura de la mina

EDITADO EN HUELVA INFORMACIÓN
EMED Tartessus ha iniciado los trámites necesarios para preparar la selección de unos 300 trabajadores que comenzarán a trabajar tras la reapertura de la mina de Riotinto, según anunció ayer la Federación de Industrias y Afines (FIA) de la UGT en Huelva, desde donde se apuntó también que se está preparando la negociación del convenio colectivo. Para UGT, se trata de dos importantes medidas con las que se inicia la etapa "más social" del Proyecto Minero de Riotinto (PRT).

El sindicato y la dirección de la empresa han acordado emprender la negociación del convenio colectivo con la constitución, el próximo día 15, de la comisión negociadora. Una vez constituida se harán entrega de las plataformas respectivas y se establecerá el calendario de negociación para establecer las condiciones económicas y laborales que afectará al conjunto de los trabajadores de la plantilla actual y futura.

A lo largo de esta semana, la empresa anunciará el inicio de los preparativos para la contratación de más de trescientos trabajadores, abriéndose el plazo de entrega de currículos para cubrir la demanda de los técnicos y profesionales para la reapertura de la mina.

La oferta de profesionales abarcará diferentes departamentos como el personal de mina, de planta y mantenimiento; legal y recursos humanos; administración y financiero; medio ambiente y prevención de riesgos laborales, y por último, informática y control de calidad. Este proceso comenzará con la contratación del jefe de personal, el cual participará tanto en la negociación del convenio colectivo, como en el proceso de selección y contratación de los trabajadores.

Además, Gómez indicó que, desde FIA-UGT "apostamos por que este proceso cuente con la participación sindical y sea lo más transparente y justo posible, debido a que las expectativas de empleo que este proyecto ha generado en la comarca minera no pueden ni deben ser defraudadas". Por esta razón, el sindicalista precisó que desde FIA-UGT han planteado "como premisa fundamental" que se oferte un Plan de Formación específico y adecuado a los puestos de trabajo a cubrir para que los ciudadanos de la comarca "puedan tener las mismas opciones que el resto".